堅持把就業(yè)作為最基本的民生，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，是我國就業(yè)工作始終堅持的一個基本原則。而高校畢業(yè)生等青年群體的就業(yè)則是就業(yè)工作的“重中之重”。

針對高校畢業(yè)生等青年群體的就業(yè)支持政策，涉及企業(yè)招聘等就業(yè)對接服務，見習實習以及培訓等技能提升政策。同時，各地還向企業(yè)發(fā)放擴崗補貼，鼓勵各類企業(yè)為畢業(yè)生提供崗位。

新京報記者梳理發(fā)現(xiàn)，近期以來，包括北京、上海、河北、河南、江蘇、浙江、寧夏、四川、安徽等在內的多個省份又更新了一批就業(yè)支持政策，促進高校畢業(yè)生等青年群體，以及返鄉(xiāng)在鄉(xiāng)的青年實現(xiàn)就業(yè)。

為大學生對接崗位，上海“確保周周有招聘、天天有崗位”

招聘是將企業(yè)崗位與求職者對接的最主要就業(yè)活動。近期，各地開展多個專項行動，推動大量崗位與求職的高校畢業(yè)生對接。

北京市近期啟動了2024年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務攻堅行動。在提供崗位方面，結合“2024年百日千萬招聘專項行動”等主題招聘活動，運用直播帶崗、“人工智能+”等手段精準推送崗位，為青年群體求職就業(yè)創(chuàng)造更多機會?！?024年暑期北京地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)服務月”活動期間，預計共組織各類就業(yè)服務活動130余場，6000余家用人單位提供就業(yè)崗位2萬余個。

上海則實施“樂業(yè)上海優(yōu)+”行動，聚焦青年大學生等重點群體，持續(xù)開展各類招聘活動。根據(jù)各類群體的就業(yè)需求歸集發(fā)布崗位信息，提升人崗匹配效率，更好吸引和幫助廣大勞動者特別是青年群體在上海就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

聚焦先導產業(yè)、重點產業(yè)等重點行業(yè)領域的用工需求，上海還舉辦分類型、分行業(yè)的特色專場招聘。及時發(fā)布和動態(tài)更新各類招聘活動的日程安排清單，確保周周有招聘、天天有崗位。全年舉辦各類招聘活動不少于2000場，提供就業(yè)崗位不少于50萬個。

浙江溫州舉辦高校學子溫州行活動，吸引國內外200余所高校的實習生、海歸人才代表及高校招生就業(yè)處負責人等600余人參加活動。溫州還舉辦大學生來溫暑期實習活動，市縣聯(lián)動，向全市征集735家實習單位、6684個實習崗位，向大學生發(fā)出實習邀請。

還有的省份則根據(jù)自己的特點，結合國家政策，在“引導青年基層一線就業(yè)”方面升級了就業(yè)支持政策。

如寧夏，結合“三支一扶”“西部計劃”招募工作，對到艱苦邊遠地區(qū)、老工業(yè)基地縣以下基層就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予學費補償、國家助學貸款代償、高定工資等政策，對其中招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可按規(guī)定提前轉正定級。

寧夏還開展先進制造業(yè)青年就業(yè)行動，組織高校畢業(yè)生等青年實地參觀企業(yè)，走進車間廠房，熟悉工作環(huán)境。組織就業(yè)服務專員定期歸集適合高校畢業(yè)生等青年的就業(yè)崗位。

擴崗補助、求職補貼，多地真金白銀促就業(yè)

就業(yè)支持不光是針對求職者，對企業(yè)擴大崗位的支持政策也極為重要。

河北日前制定《關于促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的十二條措施》，要求合并實施一次性吸納就業(yè)補貼和一次性擴崗補助政策，對招用畢業(yè)年度及離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動合同，按規(guī)定為其足額繳納3個月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費的企業(yè)，可按每招用1人1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助。

河北還提出，支持國有企業(yè)增人擴崗。國有企業(yè)按照工資效益聯(lián)動機制確定的工資總額，難以滿足擴大招聘高校畢業(yè)生工資發(fā)放需求的，報經履行出資人職責機構或國有企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)等因素，可給予一次性增人增資。

上海要求，延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策，降低用人單位社保負擔。實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。對符合條件的用人單位，以企業(yè)及其職工2023年實際繳納的失業(yè)保險費總額為基數(shù)，按照一定比例返還，并通過“免申即享”方式發(fā)放返還資金。

上海還實施就業(yè)和社保補貼系列穩(wěn)就業(yè)政策，持續(xù)釋放政策紅利。今年實施的重點群體一次性吸納就業(yè)補貼政策，對吸納高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等重點群體就業(yè)的用人單位給予一次性吸納就業(yè)補貼。據(jù)悉，目前已有7000余家企業(yè)通過審核程序，補貼人數(shù)1萬余人。

在寧夏，對招用畢業(yè)年度、離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費的企業(yè)，可按每招用1人1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助。

為了支持青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，寧夏對畢業(yè)2年內初次創(chuàng)業(yè)并連續(xù)正常經營6個月以上的，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼；1年以上的給予12000元補貼，兩次申領最高不超過12000元。畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生創(chuàng)辦個體工商戶的，自登記當月起3年內按每戶每年24000元限額依次扣減當年實際應繳納的相關稅費。對畢業(yè)5年內自主創(chuàng)業(yè)、合伙創(chuàng)業(yè)的，可分別提供最高額度30萬元、400萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款。寧夏還要求為符合條件的困難畢業(yè)生發(fā)放2000元一次性求職補貼。

還有的地方直接為符合條件的就業(yè)人員發(fā)放補貼，如江蘇無錫提出，應屆畢業(yè)生來無錫市企業(yè)或科研院所工作可領取2-3年的租房補貼，最高2萬元/年。

北京設立青年就業(yè)服務窗口推進“一件事打包辦”

除了招聘活動等專項促就業(yè)行動，以及對企業(yè)和求職者給予補貼等政策外，各地還在就業(yè)服務上簡化流程，推動就業(yè)各項程序辦理的便捷化。

北京前期已面向畢業(yè)生等青年群體集中推出“3個服務清單”，即公共就業(yè)人才服務機構清單、高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務清單，為未就業(yè)畢業(yè)生等青年提供求職指引和便利。按照工作安排，北京設立青年就業(yè)服務窗口，推進檔案轉遞、補貼申領、社保繳納、落戶手續(xù)等服務“一件事打包辦”。結合“家門口”就業(yè)服務站、零工市場，建設青年就業(yè)服務驛站，提高未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年對就業(yè)服務的感知度。

上海推行“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”工作模式，提升就業(yè)服務成效。在線上，加強公共招聘平臺數(shù)字賦能，推進線上公共就業(yè)招聘新平臺建設。上海采用“旗艦店”運營模式，全面匯聚市場化招聘平臺的招聘信息，打造“招聘淘寶”，推動高效人力資源合理配置，并為勞動者提供在線投遞簡歷、參加線上招聘活動、申請職業(yè)指導等“一攬子”服務。

在線下，上海強化“家門口”就業(yè)服務，推進“15分鐘就業(yè)服務圈”建設。印發(fā)社區(qū)就業(yè)服務站點建設指引和指導標準，依托黨群服務中心等各類基層公共服務平臺內部共享空間，嵌入式設立多元化就業(yè)服務平臺，將就業(yè)需求排摸、就業(yè)崗位籌集、就業(yè)供需匹配、就業(yè)能力提升、就業(yè)援助幫扶以及創(chuàng)業(yè)指導等服務送到家門口、樓宇里。

江蘇省無錫市則為高校畢業(yè)生提供求職登記和失業(yè)登記，畢業(yè)生可以前往公共就業(yè)人才服務機構進行求職和失業(yè)登記，提出就業(yè)需求，獲得崗位信息、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、就業(yè)見習等就業(yè)服務，咨詢就業(yè)補貼政策并進行申辦。

新京報記者 吳為

編輯 劉夢婕 校對 賈寧