1、留戀單身生活，營造異性環(huán)境

單身與結婚的生活是迥異的，單身意味著自由，在與異性的交往中有很大的回旋余地，而一個人一旦跨入婚姻殿堂，則意味要承擔起對家庭，對子女的責任，在異性交往中將受到許多限制，不可能再如以前那樣隨性而為，“得到了一棵樹卻可能失去整片森林”，同時自己本身對異性的吸引力也大為降低，別人對自己的已婚身份也會謹記在心。而很多人對這種角色轉

變在一定時期內還不適應，仍然留戀以往的單身生活，期待異性傾慕的眼光，于是有的人在某些場合會隱藏自己的已婚身份，而以單身面目示人，在與異性的交往中獲得某種滿足。

這一類隱婚者，前腳邁進了婚姻的門檻，后腳卻仍留戀在單身生活里。其心理是充滿矛盾的，雖然多數人自己并不明確。這種矛盾主要表現在兩個方面：第一，潛意識和意識中對婚姻評價的矛盾。潛意識里可能對配偶不滿意，對婚姻不自信，由此引導自己做出不在婚姻狀態(tài)的反射。這類人的性格一般活潑好動、具有冒險興趣；第二，潛意識和意識中對性的態(tài)度的矛盾。意識上不以出軌為目的，但希望維持婚前的異性環(huán)境，本身就帶有濃厚的性的成分，意味著潛意識中期待與其他異性建立或保持親密關系。所以隱婚現象其實說明了婚姻中有些情感需求沒有得到滿足，從而投射到其他異性群體中。

2、規(guī)避已婚歧視，無奈職場競爭

隨著經濟社會發(fā)展，女性越來越獨立了，謀求參與社會分工并在其中發(fā)揮了重要作用，職業(yè)女性是其中的佼佼者。但由于不少用人單位對女性就業(yè)仍然存在歧視，婚姻狀況經常會成為就業(yè)歧視的工具，職業(yè)女性一不小心就會因為結婚而導致失業(yè)，婚訊往往成為被人替代的理由。一旦被貼上婚姻的標簽，競爭力就會大打折扣。這種情況導致越來越多的女性選擇晚婚、不婚，或者結婚之后選擇隱婚，以此來規(guī)避已婚歧視，保持自己在工作中的競爭力。這種女性之所以選擇隱婚，更多的是為了自我保護。職場中的現象都是利益博弈形成的規(guī)則，隱婚現象的出現一方面說明工作競爭激烈，另一方面則說明工作中女性仍然面臨著不公正的待遇，許多不合理的潛規(guī)則需要矯正。

已婚女性在職場遭遇歧視，已婚男性一樣有可能面臨某種不利局面。結了婚的人，不僅要為公司效力，還有來自家庭的沉重責任，開展工作時不如單身人士能夠不受拖累地全力以赴。而未婚給公司傳達的信息是“自己無牽無掛，可以為公司效盡全力”，給同事傳達的信息是“我是自由身，很好相處”，給客戶傳達的信息更為關鍵：“我沒有其他負擔，可以隨時為您提供服務，解決問題”。因此在招聘時，公司主管往往更傾向于招聘沒有結婚的人，這使得不僅女性，某些男性在求職時也會隱瞞自己的已婚事實。

3、協(xié)調人際關系，簡化環(huán)境影響

人們在結婚前后所面臨的人際關系與環(huán)境影響是大不一樣的。結婚之后，人們需要把精力更多地放在家庭上，需要負起對配偶，子女和其他親友的責任，在與婚前交際圈的聯(lián)系上不免弱化，有的甚至會中斷；同時別人也會時刻注意到自己的已婚身份，交往態(tài)度和方式在結婚前后也會有所變化，婚后關系會更加正式，節(jié)制，功利化。為了協(xié)調人際關系，簡化環(huán)境對自己學習、生活、工作的影響，有人會盡量隱瞞自己的婚姻。再拿職業(yè)圈的情況來看，公司中已婚人士和單身群體的人際交往和休閑方式有很大不同，單身之間交往隨意、直接簡單、沒有顧忌，其集體活動往往排斥已婚的人，原因在于不愿受到其家庭影響。在單身逍遙派的眼中，已婚的人不再完全屬于他自己，而是家庭的代名詞，如果約其聚會就等于約他的家人，而這不免帶來尷尬。為了保持自己以往的交際關系，有人會選擇隱婚。另外還有這樣的情況，一旦公布自己的婚姻，就有可能對自己的學習工作帶來不必要的干擾，為了順利學習與工作，有人選擇隱婚，如某些已婚的在校大學生。

4、為了現實利益而隱婚

有人選擇隱婚是出于現實的某種利益考量，這與當前工作領域的某些具體規(guī)章制度有關。如有些單位規(guī)定同事不能談戀愛，為了保住飯碗，不得以隱瞞自己的“同事婚姻”；有的規(guī)定夫妻不能在同一單位工作，為了工作前途，有人選擇隱婚；有的單位規(guī)定未婚職工有比已婚職工更多的帶薪假期，為了得到這種福利，有人選擇隱婚。在有組織的規(guī)定面前，個人的隱婚現象的動機力量是微弱的，所以有些已婚的人不得以裝作未婚大齡青年。

除了以上各種動機而選擇隱婚的情況外，不排除某些存有不良動機的隱婚者，其不良動機在于通過展示單身身份而獲得異性青睞，這屬于道德問題；同時也有人隱婚是因為心理障礙或疾病，如社交困難，婚姻恐懼等。

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