工傷是指在工作中或者因?yàn)楣ぷ鞯脑蛟斐傻膫?，那么工傷認(rèn)定時(shí)間有限制嗎？工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體和時(shí)效是多久呢？

工傷認(rèn)定時(shí)間限制：

1. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效為1年;

2. 如果單位同意做工傷認(rèn)定，你和單位一起到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，看勞動(dòng)局是否受理;

3. 如果不能做，合同到期你不能得到工傷賠償。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體：

工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體大致分為兩類，一是用人單位，二是工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織。

對(duì)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效應(yīng)當(dāng)注意，在2004年1月1日前，《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)時(shí)效辦法》對(duì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒有規(guī)定申請(qǐng)時(shí)效，如果工傷職工在 2004年1月1日前申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)保障行政部門均應(yīng)受理，不存在超過申請(qǐng)時(shí)效的問題。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，對(duì) 2004年1月1日以后申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定的，應(yīng)區(qū)分不同情況對(duì)待：

一是工傷職工在 2004年1月1日以前發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，工傷職工或者其直系家屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，其申請(qǐng)時(shí)效應(yīng)當(dāng)自 2004年1月1日起計(jì)算。

二是工傷職工在 2004年1月1日以后發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其申請(qǐng)時(shí)效自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起計(jì)算。

以下是申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序中有關(guān)時(shí)間的規(guī)定：

一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

二、區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。

以上就是關(guān)于工傷認(rèn)定時(shí)間有限制、工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體和時(shí)效的所有解答了，希望以上的內(nèi)容能夠給大家?guī)韼椭?/p>

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