最近公司有客戶過來培訓(xùn)專業(yè)知識，銷售出差了很多，就讓人事小Y也過來湊數(shù)，客戶主要講了一些關(guān)于應(yīng)用在電路板上的一些器件，小Y聽著像天書，忍不住要打瞌睡。

記得當(dāng)初小Y剛畢業(yè)的時(shí)候，在一家機(jī)械廠做銷售助理，要負(fù)責(zé)看機(jī)械圖紙報(bào)價(jià)格，也是怎么學(xué)都摸不到門道，到最后只能轉(zhuǎn)崗到其他部門。

她對這些機(jī)械圖紙、電路板這些工科真的不感興趣，

上學(xué)的時(shí)候，這些理工科的考試都是考的幾十分。

要不是理工科拖拉了分值，說不定現(xiàn)在混的還好一點(diǎn)。

小Y的實(shí)例告訴我們什么，天賦真的存在，每個(gè)人都有自己的天賦、興趣，

什么事霍蘭德興趣測試？

霍蘭德職業(yè)興趣測試結(jié)果分為六種職業(yè)類型：現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型。每一種類型都有自己不同的職業(yè)興趣。

現(xiàn)實(shí)型的人：（R型）喜歡動手操作，通常在技術(shù)性或機(jī)械性強(qiáng)的職業(yè)中表現(xiàn)出色，如技工、維修工等。

研究型的人：（I型）喜歡探索未知、喜歡思考，通常在研究等領(lǐng)域有很好的表現(xiàn)。

藝術(shù)型的人：（A型）富有創(chuàng)造力，通常喜歡寫作、閱讀、歌劇等文藝類型。

社會型的人：（S型）喜歡與人交往，樂于助人，一般為服務(wù)型人才。

企業(yè)型的人：（E型）喜歡管理和影響他人，通常在管理、領(lǐng)導(dǎo)等領(lǐng)域有很好的表現(xiàn)。

常規(guī)型的人：（C型）喜歡遵循規(guī)則和程序，按章辦事。

小Y在霍蘭德的興趣測評結(jié)果是：SAE。

她在第一份工作接觸到的有R型，

最近在聽客戶的培訓(xùn)屬于I型，都不是她喜歡的類型，所以才有了她聽培訓(xùn)聽的昏昏欲睡，以及不能勝任第一份工作。

由此可知，人要充分的了解自己，根據(jù)自己的優(yōu)缺點(diǎn)做職業(yè)定位則是一件明智的事情（當(dāng)然，霍蘭德測試也是一種參考，不具備絕對性）。

選擇職業(yè)時(shí)，要做自己擅長的、熱愛的、有前途的。

如果沒有這樣的職業(yè)，那就熱愛你找到的這份工作，專注沉淀，也可以有所作為。

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)侵刪）